BISC HR Advies en Begeleiding

Bewustwording. Inzicht. Samenwerken. Communiceren

BISC HR Advies en Begeleiding helpt jou met heldere HR strategieën en processen die aansluiten bij jouw organisatie, cultuur én strategie. Ik geloof in successen vanuit helderheid. Ik vind het belangrijk dat iedereen begrijpt wat de strategie is, wat intern verankeren vraagt van jouw medewerkers, zorgen dat wederzijdse verwachtingen ook wederzijds duidelijk zijn en het creëren van een veilige omgeving waarin we open en transparant communiceren. Alleen dan kan de samenwerking groeien en het gewenste resultaat behaald worden.

HRM maakt dat jij inziet dat jouw medewerkers het verschil voor jouw organisatie kunnen maken. We hebben een zekerheid, dat is dat de wereld om ons heen continu verandert. Jij kan, door HRM in te zetten, zorgen dat jullie met elkaar wendbaar en flexibel worden en blijven. Daarbij helpen wij graag jouw medewerkers te ontwikkelen en te groeien. Waarbij feitelijke analyses een basis zijn voor een succesvolle transformatie.

Vanaf april 2024 is het mogelijk om een HR medewerker (operationeel) of een Finance medewerker op interim basis in te huren. Zo dragen wij bij aan het borgen van strategie tm operationeel/voetjes in de klei! Mail/bel voor doorspreken van de opties :) (zie ook het kopje HR Interim. Uiteraard gaat dit onder mijn begeleiding!
En op verzoek nemen wij of ik, onze Doodle Amy ook mee naar de werkvloer!

HR Advies en Begeleiding

Vanuit mijn visie draag ik bij aan een optimale betrokkenheid onder jouw medewerkers. Alleen dan kunnen zij het verschil maken voor jouw organisatie. Ik vind het belangrijk dat iedereen begrijpt waarom hun bijdrage van onschatbare waarde is zodat de gestelde doelen omarmd en behaald worden. De wil hebben is een must, om te kunnen ontwikkelen en om mee te kunnen bewegen in de veranderende organisaties. 

HR Interim

BISC biedt de service om naast het bieden van een duidelijke HR Strategie, inzetten van advies als Specialist Arbeidsrecht of bijvoorbeeld een (quick) scan of jouw inrichting wel voldoet aan de nodige wettelijke kaders/inhoud, óók de optie om gebruik te maken van een HR-team, zowel operationeel, tactisch als strategisch! Vanaf april 2024 breidt ik uit:  Loek de Munnik (Universiteit Tilburg: Evidence based HR Management & Organisational Behaviour en opgeleid in ESG/CSR management), is dan ook inzetbaar als HR Consultant/Adviseur/medewerker of als Finance medewerker. Onder mijn persoonlijke begeleiding garanderen wij optimale klanttevredenheid!
Dit maakt het mogelijk om jouw afdeling extra handjes te bieden, te optimaliseren, professionaliseren of te transformeren vanuit ieders kracht/expertise én bijpassend kostenplaatje.
Leuk weetje: onze kantoorhond (anti-allergisch/Doodle) komt ook graag mee --> weten jullie dat dit oa een positief effect heeft op het werkgeluk? Uiteraard alleen in overleg en bij goedkeuring ;)

Zowel privé als zakelijk maak ik bewuste keuzes die mij voldoening geven. Mijn klanten (zakelijk en particulier) verdienen ook mijn aandacht en toewijding. Deze diversiteit maakt dat ik altijd met een frisse blik aan jouw vraagstuk kan werken en veel kennis te delen heb. Echter, de kracht van diversiteit uit zich in de beste oplossingen en ideeën!

Voor mij betekende dat volledige focus op 4 speerpunten (zie hier het ontstaan van de bedrijfsnaam BISC!):
Bewustwording
Inzichten krijgen
Samenwerken
Communicatie
Ik gun dat jou en jullie medewerkers ook! En zo draag ik bij aan mijn missie: medewerkers van organisaties op hun plek krijgen, passend bij iedere fase van hun leven!
 
Ik studeerde af in Strategisch HRM, Strategisch Talent Management en Arbeidsrecht Specialist. Daarnaast ben ik gecertificeerd I-Screen assessor en coach en heb ik een basis in Finance/Belastingrecht. Door actief te netwerken en vaknieuws bij te houden zorg ik dat mijn kennis up-to-date blijft. Niet moeilijk als je werk ook je passie is!
__